公司停保没有离职失业金能领吗
社会保险
2024-06-29 20:30:42
律师解答共有3条
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不能领取失业金。根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足失业、缴费满一年、非自愿中断就业等条件。停保但未离职，不符合失业条件。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需要满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记，并有求职要求等条件。停保但未离职，员工并未中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。
提醒：若公司停保且员工失业，应及时进行失业登记并申请失业金。若公司违法停保，可寻求法律援助。 -
对于公司停保但未离职的情况，员工不能领取失业金。常见处理方式包括与公司沟通恢复社保缴纳、了解停保原因并维护自身权益、咨询劳动监察部门或律师等。选择处理方式时，应权衡利弊，确保自身权益得到保障。
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若公司停保但未离职，员工首先应与公司沟通，了解停保原因并要求恢复社保缴纳。若公司拒绝或无法恢复，员工可咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益及维权途径。若公司违法停保导致员工失业，员工可申请失业金并追究公司法律责任。具体操作时，员工应收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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