考研上岸了，暑假期间找了一份工作，公司给交五险一金，隐瞒了考研上岸的消息，想在试用期内辞职，会不会影响研究生开学
劳动合同纠纷
2024-06-29 20:50:19
律师解答共有3条
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考研上岸后暑假工作交五险一金，试用期辞职不影响研究生开学。但隐瞒学历信息可能涉及诚信问题。
分析：从法律角度看，你在试用期内辞职是合法的，只需提前三日通知用人单位。但隐瞒考研上岸的事实可能涉及诚信问题，若公司因此解雇你，需根据具体情况判断是否有权要求补偿。
提醒：若公司因你隐瞒学历信息而采取法律行动，或影响你的个人声誉，应及时咨询专业人士。 -
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动与公司沟通，说明情况并请求理解；二是等待试用期结束后再辞职。选择哪种方式取决于你的个人情况和公司文化。若公司文化较为开放，建议选择主动沟通；若担心影响试用期表现，可选择等待。
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具体操作如下：
1. 主动沟通：在试用期期间，选择合适时机与公司领导或HR沟通，说明自己已考上研究生，并表达感谢和歉意。同时，提出辞职申请，并协商好离职日期和手续。
2. 等待试用期结束：若担心主动沟通会影响试用期表现，可选择等待试用期结束后再提出辞职。在此期间，保持正常工作状态，确保顺利度过试用期。试用期结束后，按照公司规定提出辞职申请，并办理相关手续。
无论选择哪种方式，都应注意保持诚信和礼貌，避免给公司造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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