个体工商户拖欠员工薪资的问题如何妥善解决
讨薪
2024-06-30 00:30:41
律师解答共有3条
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针对个体工商户拖欠员工薪资的问题，首先可以尝试与雇主协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助，进行举报。根据《劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付工资，否则劳动者有权申请支付令，并要求雇主按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。
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对个体工商户拖欠薪资的情况，可以先尝试与雇主友好沟通，协商解决方案并要求支付工资。如果协商无果，可以考虑向劳动行政部门举报或申请支付令。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑效率、成本以及个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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针对个体工商户拖欠员工薪资的问题，可以先与雇主进行协商，明确工资支付的时间。如果协商无果，可以向劳动行政部门提交举报材料。另外，也可以直接向法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。在解决过程中，劳动者应保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
