公司调岗不去就降级怎么办，法律规定
调岗降职降薪
2024-06-30 00:44:04
律师解答共有3条
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根据法律规定，公司调岗降薪必须经过双方协商一致，并且要书面变更劳动合同。如果公司未经协商或未书面变更合同就进行调岗降薪，那么这是违法行为，劳动者有权拒绝。如果因此导致劳动者的权益受到损害，公司还需要承担相应的赔偿责任。
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针对公司调岗降薪的问题，劳动者可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。选择何种方式需要综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。其中，协商是一种快速且成本较低的方式，而仲裁和诉讼则更加正式，需要劳动者充分准备相关证据。
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对于公司未经同意擅自调岗降薪的行为，劳动者应该坚决维护自己的合法权益。具体做法包括与公司进行协商，要求恢复原有岗位或重新协商薪酬；如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。在此过程中，劳动者需要注意保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。同时，也要了解相关法律规定，确保自己的行动合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
