17未成年辞快工工资扣一半
讨薪
2024-06-30 00:48:05
律师解答共有3条
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对于未成年辞快工被扣工资的情况，这是不合法的。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，雇主不得随意克扣劳动者的工资，特别是对于未成年工，更应该保护其合法权益。遇到这种情况，未成年工可以携带劳动关系证明材料向劳动行政部门投诉，要求支付应得的工资以及可能的经济补偿。
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未成年员工快速离职被扣工资是不合法的行为。面对这种情况，可以选择与单位进行协商，寻求友好的解决方式。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，需要综合考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的方式维护权益。
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关于未成年辞快工工资被扣一半的情况，需要根据公司的规定和法律规定来判断。如果公司的规定是合理的且没有违反法律，那么可能需要按照规定执行。但如果公司存在违规克扣工资的情况，未成年员工可以先与公司协商，如果协商无果，则可以申请劳动仲裁。在此过程中，未成年员工需要注意保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
