大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到时候没有到9月16号需要离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-30 00:52:04
律师解答共有3条
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若需提前离职，应依《劳动合同法》规定，提前通知雇主。未提前通知或未达到约定工作期限，可能面临违约责任，影响个人信誉及未来就业。
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若无法工作至9月16日，可提前与雇主协商，寻找替代人选或支付违约金。选择哪种方式需根据实际情况，如合同条款、个人情况等综合考虑。
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若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无法协商一致，可寻求法律援助或咨询专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
