2024发布的企业倒闭赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-06-30 01:48:07
律师解答共有3条
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公司倒闭赔偿标准依据《劳动合同法》规定，员工按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，员工可能通过法律途径维权，影响公司声誉及后续事务处理。
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公司倒闭时，员工赔偿通常按照《劳动合同法》规定的标准，以工作年限为基础计算经济补偿。处理方式包括与员工协商赔偿金额或通过法律程序确定赔偿。选择时应考虑公司财务状况、员工需求及法律风险。
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公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员工月工资高于当地平均工资三倍，按三倍支付，最高不超十二年。债务处理：1. 成立债务处理小组；2. 梳理资产与债务；3. 资产处置、回款及债务清算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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