请问固定期限劳动合同有几年
劳动合同纠纷
2024-06-30 03:36:06
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同的期限可以灵活确定，通常为6个月、1年、2年，或更长的5年、10年。根据《劳动合同法》规定，合同期限由用人单位、岗位需求及劳动者情况共同决定。若合同期限设置不合理，可能影响劳动者的权益和企业的运营效率。
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固定期限劳动合同的常见处理方式包括6个月、1年、2年或更长期限的合同。选择合同期限时，应考虑岗位稳定性、项目周期、劳动者需求等因素。合理的合同期限能平衡劳动者权益和企业用人需求。
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固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年或以上期限。合同期限的确定需综合考虑用人单位、岗位和劳动者三方因素，以保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
