工作来气直接走了，工资能要吗
讨薪
2024-06-30 04:32:05
律师解答共有3条
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因工作不满或情绪直接离职，理论上你仍有权要求工资支付。《工资支付暂行规定》指出，解除劳动合同时，雇主应一次付清工资。但直接离职可能会导致工资发放延迟或纠纷。建议通过协商、举报、仲裁或诉讼等方式解决潜在问题，保障自身权益。
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针对离职后工资问题，你可以采取协商、举报、仲裁、诉讼等方式来追求工资支付。首先，尝试与雇主沟通协商；若无果，向劳动监察大队寻求帮助；再无效，则申请仲裁；最后，如仲裁无果，可收集证据提起诉讼。每一步都需结合实际情况和法律法规进行。
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离职后要求工资，具体操作如下：首先与雇主协商，要求支付应得工资；协商无果时，向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并督促支付工资；若仍无法解决，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁无果，通过法律途径提起诉讼，收集证据向法院提起诉讼追讨工资。选择合适的方式维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
