我在一个公司工作了十三年，现在的岗位能够胜任但领导觉得我现在的工资不应该干这工作把我调离了新岗位导致我不能胜任，如果公司辞退我需要赔偿吗
无故辞退
2024-06-30 06:06:09
律师解答共有3条
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您在该公司工作十三年后被调岗导致无法胜任工作并被辞退，根据《劳动合同法》，您有权利要求公司支付经济赔偿金。赔偿金额通常按照您在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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针对您的岗位变动引发的解雇问题，公司应遵守法律规定并尊重员工权益。如果公司无法给出合理的调岗理由并因此解雇您，可能涉及违法解除劳动合同的风险。在处理此类情况时，建议您与公司沟通协商，同时了解自身权益，以便做出合适的应对。
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因调岗无法胜任工作而被公司辞退时，您可以根据公司情况和法律规定要求相应的补偿。如果公司愿意与您协商解除，补偿金额会根据您在公司的服务年限来计算；如果公司单方面违法解除，您可以要求更高的赔偿金。在面临此类情况时，建议您积极与公司沟通，同时了解相关的法律知识和自身权益，确保自己的权益得到保障。在处理过程中，请保留所有相关证据以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
