国庆节与中秋节重叠期间的加班费如何计算
讨薪
2024-06-30 06:14:04
律师解答共有3条
-
在国庆与中秋重叠的假期期间加班，加班费按照《中华人民共和国劳动法》的规定，应支付不低于工资300%的报酬。具体的计算依据为法定节假日安排工作应支付三倍工资的原则。若雇主未按时支付，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
-
对于国庆重叠假期期间的加班，员工可以选择补休或获得加班费。补休应当在合理的期限内安排，确保员工的休息权益；而加班费则按照法定标准进行计算。具体选择哪种方式，应根据公司的安排和员工的实际情况，通过双方协商来确定。
-
在国庆与中秋重叠的假期期间加班，薪资计算方式为：首先确定加班的天数，然后依据员工的月工资基数和全年月平均计薪日来计算出日工资，最后乘以300%得出国庆节期间的加班费。对于休息日的加班，员工可以选择补休或支付两倍的工资；而对于工作日的加班，则支付1.5倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
