提前一个月交了辞职报告，然后第二个月未满30天，老板让我交接工作不用去上班了，只是口头约定，像这种情况怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-30 07:01:20
律师解答共有3条
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老板提前让离职，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除合同。既然老板已口头同意交接工作，可以视为双方达成一致，但建议确保有书面证据，如邮件、聊天记录等，以防后续纠纷。若无书面证据，可能引发劳动争议，影响个人权益。
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对老板提前让离职的情况，常见处理方式有两种：一是与老板协商，确保双方达成一致，并保留书面证据；二是如存在纠纷，可向劳动部门投诉或寻求司法解决。选择哪种方式取决于你与老板的沟通情况和是否保留了足够的证据。
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可以解除劳动合同。操作建议：1. 与老板明确沟通，确认离职日期和交接工作安排；2. 通过邮件或书面方式记录沟通结果，作为证据；3. 完成工作交接，并确保有书面交接记录；4. 若出现纠纷，及时联系劳动部门或律师进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
