工伤期间考勤怎么算
工伤索赔
2024-06-30 07:10:20
律师解答共有3条
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工伤期间考勤应正常记录。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，此期间无需上班。但期满后必须上班，否则单位可依法处罚。不及时处理可能导致单位对缺勤进行纪律处分。
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工伤期间考勤处理方式包括正常记录和特殊处理。选择哪种方式取决于是否处于停工留薪期内。在此期间，应正常记录考勤并支付原工资。停工留薪期满后，应按规定上班并记录考勤。
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工伤期间考勤依情况定。停工留薪期内，正常记录考勤，支付原工资；期满后需正常上班并记录考勤。若伤势严重需延长停工留薪期，应经劳动能力鉴定委员会确认。未按时上班，单位可依法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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