工作六年被派遣单位裁员
劳务派遣
2024-06-30 07:16:04
律师解答共有3条
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工作六年被派遣单位裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您至少能得到六个月的工资作为经济补偿。
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如果派遣单位没有提前通知您裁员，您可以先与单位沟通，了解原因并要求支付相应的经济补偿。若单位拒绝支付或沟通无果，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了经济补偿，您还可以要求派遣单位提供失业证明、社保关系转移等帮助。同时，如果派遣单位有违反《劳动合同法》的行为，如未支付加班费、未缴纳社保等，您也可以一并提出要求单位进行补偿或纠正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
