就是上个月已经离职了她同意了签了合同合同上写着明年到期！我想问如果提前离职了他同意了还需要赔违约金吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 07:20:19
律师解答共有3条
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提前离职是否需要赔违约金，要看是否给单位造成经济损失或违反特别约定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，不履行合同义务需承担违约责任。若无经济损失或特别约定违反，则不需赔违约金。否则，需赔偿相应损失。
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提前离职的处理方式通常包括与单位协商、支付违约金（如适用）等。选择哪种方式应基于合同条款、单位政策和个人情况。建议咨询法律专业人士或HR，以确保合规处理。
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提前离职若未造成单位损失或违反约定，则无需赔违约金。若造成损失，应与单位协商赔偿。涉及培训费或商业机密，则可能需支付违约金。具体操作需依据合同内容和实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
