工作期间因发生口角，一方趁另一方不注意使用钝器击打一方致死能否判定工亡？
工伤索赔
2024-06-30 07:34:03
律师解答共有3条
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能否判定工亡需视情况而定。若伤害与履行工作职责直接相关，且存在因果关系，依据《工伤保险条例》可认定为工伤。如未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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常见处理方式包括申请工伤认定、寻求法律援助。选择时应考虑伤害与工作关联性、证据充分性及个人法律知识储备，必要时咨询专业律师。
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视情况判定。若因工作原因受害，可申请工伤认定；若因个人恩怨，则不属于工伤。申请工伤认定需提供相关证据，如医疗记录、证人证言等。若情况复杂，建议寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
