拖欠工资怎么申请赔偿和补偿
劳动合同纠纷
2024-06-30 07:44:03
律师解答共有3条
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拖欠工资，劳动者有权要求支付工资及额外经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，并支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临持续的经济损失，且用人单位将承担法律责任。
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对于拖欠工资问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。若希望快速解决问题，举报可能更合适；若需要更正式的裁决，可选择仲裁或诉讼。
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遭遇拖欠工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令用人单位支付；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 如对仲裁不满，可在15天内向法院起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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