劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少
2024-06-30 08:01:44
律师解答共有3条
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关于未成年工的年龄规定，根据劳动法律法规，《中华人民共和国劳动法》明确界定为年满16周岁至未满18周岁。同时，法定劳动年龄是男性达到退休年龄前的最大劳动年龄上限为男满六十周岁，女性根据岗位分为干部或工人退休年龄分别是满五十五周岁或满五十周岁。针对未成年工的使用需遵循法律特殊规定和保护措施。
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未成年工的具体年龄界限是在劳动法律上被定义为已满十六周岁而未满十八周岁的劳动者。相关法律法规明确规定用人单位对于未成年工的招聘方式和职责安排需谨慎并需保证用工合法合规。
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未成年工年龄为年满十六周岁未满十八周岁，使用未成年工时需注意遵守劳动法律法规，保障其身心健康和权益，同时也确保其在参与生产活动时受到教育和相应程度的身体发展机会的影响，并且要获得父母的同意或许可才能进行招聘雇佣，使用时应承担相应的责任风险并采取审批手续等必要措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
