你好签了试用期合同，上面写着不满一个月不给工资，并且写着离职需要提前30天通知，我干了7天，我在12345反映了诉求，他们联系公司后，公司说我给他们造成了损失，做的事情全做错了，说坚决不给工资，这种情况下可以要到工资吗
讨薪
2024-06-30 08:14:04
律师解答共有3条
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您可以尝试要求支付工资，根据《劳动合同法》的相关规定，即使签订了试用期合同并规定不满一个月不给工资，也是存在事实劳动关系并应支付工资的。如果公司拒绝支付，您可以向当地人社局劳动监察部门投诉，同时，店里监控记录可以作为您工作过的证据。
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针对您的情况，建议先与公司进行协商，要求支付您工作期间应得的工资。如果协商无果，您可以准备相关证据向劳动监察部门提交投诉。同时，您也可以寻求法律援助以保护自己的权益。
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您有权要求支付工资。如果已经签署了合同，可以按照合同规定提前通知公司解除合同。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得应得的工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，并且保留工作相关的证据以证明自己的权益。监控记录等也可以作为证据之一。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
