劳务派遣被辞退有赔偿吗
劳务派遣
2024-06-30 08:40:34
律师解答共有3条
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针对劳务派遣被用工单位辞退的情况，是否有赔偿需根据具体情况判断。若劳动者无过错被合法辞退，单位应按照《劳动合同法》相关规定支付经济补偿或赔偿金，具体计算方式参照第四十七条。若因个人原因造成公司利益损失而被辞退，通常无法获得赔偿。
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劳务派遣员工被辞退时，处理方式需根据实际情况选择。对于无过错被辞退的劳动者，可以依法要求单位支付经济补偿；若因个人原因被辞退，则需要自行承担相应后果。在选择处理方式时，应充分考量实际情况，并严格遵循相关法律法规的规定。
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针对劳务派遣被辞退是否赔偿的问题，答案视具体情况而定。对于无过错的劳动者，被辞退后可以要求经济补偿，具体计算方式依据《劳动合同法》的相关规定；若因个人原因被辞退，则无法获得赔偿。在处理时，需要明确被辞退的原因，以便合理维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
