我是应届生，跟公司签了三方，企业跟我签订了三方补充协议，违约金一万，现在我因为上司骚扰不想干了，公司让我赔三方违约金7500，没有签订劳动合同。这种情况我可以直接走吗？
合同违约纠纷
2024-06-30 08:48:05
律师解答共有3条
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不建议直接离职。您的三方协议中有违约金条款，并且未签订劳动合同的情况下仍与企业存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的情况下您仍需要承担相应法律责任，同时也需要考虑合同中可能规定的通知期限等事项。若直接与单位发生冲突或忽视相关规定离职，可能需要承担一定的违约金。
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针对您的具体情况，建议采取以下措施：首先与公司沟通协商解除合约事宜，确保合理约定违约金金额。如沟通无果，可以考虑向劳动仲裁机构寻求公正仲裁意见。此外，在决定采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，获取专业法律援助以更好地维护自身权益。在此过程中务必仔细阅读合同条款，明确自身权益和责任范围。
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不能直接离职而不承担违约责任，除非合同中存在违法条款或公司存在违法行为。您可以先了解合同内容并确认公司行为是否合法合规。若合同合法且公司行为正常，您需要按照合同规定承担相应的违约责任。具体操作包括收集证据、与公司协商沟通、寻求法律援助等步骤。在此过程中务必谨慎行事，确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
