我是家政公司，没有和保姆签合同，但雇主把工资打到我的公司账户上，有什么风险吗？
讨薪
2024-06-30 08:48:05
律师解答共有3条
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存在支付工资和赔偿金的风险。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，未签订劳动合同可能被视为侵害劳动者权益，劳动行政部门有权监察，并可能责令支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。若不及时处理，可能面临法律纠纷和财务损失。
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常见的处理方式包括与保姆补签劳动合同或通过律师事务所发律师函催收。选择哪种方式取决于具体情况，如保姆的意愿、公司财务状况等。补签合同可明确双方权益，发律师函则是一种正式且法律效力较强的催收方式。
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有风险。若与保姆存在实质雇佣关系，应补签劳动合同明确双方权益。若无法签订合同，可考虑通过律师事务所发律师函催收工资，以避免可能的法律纠纷。同时，建议与雇主明确支付方式，确保工资直接支付给保姆，降低公司风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
