你好，如果是自离了，工资不发合法吗？
讨薪
2024-06-30 08:48:05
律师解答共有3条
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因自离而不发工资是不合法的。按照我国《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资，不能因任何理由而拖欠。面对这种情况，劳动者可以先尝试与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助或申请仲裁。长期拖欠工资不仅会对劳动者的生活造成困扰，还会对雇主的声誉和信用造成影响，并可能面临法律处罚。
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员工自离后不发工资是违法行为。处理方式包括：首先可以尝试与用人单位沟通协商；如果协商无果，可以向劳动监察部门进行举报；同时，也可以选择申请劳动仲裁。选择哪种方式主要取决于具体情况，如证据是否充足、问题的紧急程度等。
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自离后未发放工资是违法行为。具体的处理流程包括：首先，与用人单位进行协商，了解拖欠工资的具体原因；如果协商无果，可以准备相关证据向当地的劳动监察部门举报，并请求其介入调查；若仍未得到解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仍不满意仲裁结果，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
