关于公司倒闭后员工赔偿事宜。
劳动合同纠纷
2024-06-30 08:54:05
律师解答共有3条
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公司倒闭应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿基于工作时间和月工资计算。若公司不按规定赔偿，可能面临法律责任，且影响员工权益和公司的声誉。
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公司倒闭后员工赔偿通常包括经济补偿和可能的违约金支付。选择处理方式时，应依据相关法律规定，并结合公司财务状况和员工权益进行权衡。
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公司倒闭需赔偿员工。具体操作为：1. 计算员工工作时间；2. 根据时间和月工资确定赔偿额；3. 高薪员工按当地月平均工资三倍计算，最高十二年；4. 违法解除合同需双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
