没签劳动合同，面试时口头答应了干不到一个月没工资，现在不到一个月，能拿到工资吗？
讨薪
2024-06-30 08:54:05
律师解答共有3条
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你好，针对未签订劳动合同且口头约定试用期无工资的情况，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。即便存在口头协议，但试用期并非法定的无薪期，因此你有权要求支付工资。同时，未签订劳动合同也是违法的，你可以主张相应的权益。如有需要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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关于未签合同的工资问题，你可以采取以下常见措施：首先，尝试与用人单位友好协商，争取应得的工资；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；最后，如果情况复杂，还可以考虑申请劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，以便维权。
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关于未签劳动合同而能否获得工资的问题，你有权要求支付工资。如单位拒绝支付，你可以先与用人单位协商解决；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。同时，你也可以向劳动监察大队进行咨询和投诉。记得保留相关证据，以便维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
