在单位患精神病算工伤吗？
工伤索赔
2024-06-30 08:54:05
律师解答共有3条
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在单位突发精神病通常不被认定为工伤。工伤主要涉及因工作遭受事故伤害或患职业病的情况。精神疾病的引发更多与个人因素相关，不符合工伤的标准。若情况严重，建议及时就医并寻求法律专业人士的意见。
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工作中突发精神病一般不算工伤，但可以向单位申请病假或医疗期。具体的处理方式要根据实际情况来定，如病情较重，可以申请长期病假并寻求专业医疗救治。同时，建议咨询律师以了解自己的权益。
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工作中突发精神病通常不被认定为工伤。处理此类情况，首先应及时就医保证健康；其次，根据具体病情向单位申请病假；再次，咨询律师以了解自身法律权益保障；最后，如果精神病的发病与工作有一定关联，可以争取进行工伤认定。具体操作同样需要结合实际情况进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
