劳动合同尚未到期者，可依何法律条文进行辞职申请？
劳动合同纠纷
2024-06-30 09:00:58
律师解答共有3条
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劳动合同未到期可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。若遇特殊情况，如用人单位未提供约定劳动条件、未及时支付报酬或未缴纳社保等，劳动者亦可解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人职业发展。
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劳动合同未到期辞职，可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知单位解除合同，或在试用期内提前三日通知。若单位有违法行为，如未支付报酬，可立即解除。选择方式需根据实际情况，如单位无违法，建议提前通知。
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劳动合同未到期可辞职。操作如下：1. 提前三十日提交书面辞职信；2. 确认单位收到通知；3. 办理工作交接；4. 若单位违法，如未支付工资，可立即辞职并申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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