领导死收押金，并且曾对我辱骂过，现在打了离职不批准，还要扣我工资怎么办
讨薪
2024-06-30 09:04:05
律师解答共有3条
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针对押金和辱骂问题，可投诉并申请劳动仲裁维权。根据劳动法规定，雇主不得随意扣除员工工资或收取押金，同时不得对员工进行不当辱骂。如遭遇此类情况，劳动者有权投诉并可以申请劳动仲裁，保障自身权益。
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针对离职不批准及扣工资问题，可选择投诉或劳动仲裁。如领导存在死收押金、辱骂和离职不批准等行为，严重侵犯了劳动者的权益。劳动者可以选择向劳动部门投诉，快速获得介入处理；或者根据实际需要申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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遭遇押金、辱骂、扣工资等问题，应积极行动维权。面对领导的不当行为，劳动者可向劳动监察大队投诉，寻求帮助并解决问题；也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径追回被扣工资并维护自身合法权益。仲裁结果具有法律强制力，可保障劳动者权益得到切实维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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