丈夫用工受伤，我请假照顾丈夫，这期间公司没有给我发工资，我的工资这部分可以找丈夫的单位要赔偿吗
讨薪
2024-06-30 09:08:03
律师解答共有3条
-
丈夫工伤期间，你作为照顾者而请假，公司未支付工资。根据《社会保险法》相关规定，工伤赔偿包括多种项目，如治疗费用、伙食补助等，这些费用由工伤保险基金支付。此外，工伤期间工资也属于赔偿范畴，应当由用人单位支付。如单位未依法赔偿，你可以要求丈夫的单位依法支付工资，并可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁来维护自身权益。
-
在丈夫工伤期间，你因照顾而缺勤，工资未得到支付。对于这种情况，你可以首先与单位进行沟通协商，要求单位依法支付你的工资。如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
-
在丈夫发生工伤时，你请假照顾他，期间工资未得到支付。根据相关法律规定，工伤期间的工资应当正常发放。你可以首先尝试与单位协商，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉并提供相关证据。若投诉仍然无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相应的申请和证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
