被雇佣工人自己在工作中受伤，雇佣者需要承担治疗费用吗？
工伤索赔
2024-06-30 09:32:04
律师解答共有3条
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雇员在工作中受伤，根据具体情况，雇主可能需要承担治疗费用。这主要取决于雇主是否有过错以及是否存在第三人的责任。根据《民法典》的规定，如果伤害是由他人造成的，应由侵权人承担赔偿；如果雇主存在过错，雇员可以要求雇主承担相应的责任。
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员工在工作中受伤，雇主应承担相应责任，包括治疗费用。具体责任的划分需要考虑是否有第三方责任介入以及雇主是否存在过失。在处理此类问题时，应综合考虑多种因素，并可以考虑寻求专业的法律建议，以确保权益得到妥善保障。
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雇员在工作中受伤，其责任归属需视具体情况而定。若雇主有过错，则应承担赔偿责任；若伤害是由第三人造成，则由第三人负责赔偿，但雇员仍有权要求雇主给予一定的补偿。在实际操作中，需要收集相关证据，并通过协商或诉讼来确定具体责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
