我想问一下公司调我岗位我不喜欢怎样办
调岗降职降薪
2024-06-30 09:42:05
律师解答共有3条
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针对公司调岗问题，您首先需要明确调岗的具体原因和内容。根据《劳动合同法》的相关规定，公司调岗必须经过劳动者的同意，并且采用书面形式进行确认。如果公司未经你同意擅自进行重大岗位调整，你有权拒绝。如果公司因此违法解除劳动合同，你甚至可以要求支付赔偿金。面对这种情况，建议你及时与公司沟通，并且咨询专业律师以获取法律支持。
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关于公司调岗问题，可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确表达你不愿意接受调岗的立场；二、如果协商没有结果，你可以选择提前三十天书面通知公司解除劳动合同，并依法要求相应的经济补偿；三、如果必要的话，你还可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择何种方式需要根据你的个人实际情况和公司态度来决定。
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对公司的岗位调整，首先要了解调整的原因。企业调岗可能基于生产需要、员工能力调整等多种原因。处理方式应因情况而异：一种是通过协商调岗，双方就新岗位、待遇等达成一致并签订书面协议；另一种是单方调岗，基于如员工不胜任原职等法定情形，保障员工的知情权与异议权；还有一种情况是员工实际到新岗位工作超过一个月未提出异议，可视为默认同意。无论选择何种处理方式，都必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
