工作五天，辞职了公司需要发放工资吗
讨薪
2024-06-30 10:02:22
律师解答共有3条
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针对员工工作五天后的辞职情况，公司依然需要按照相关规定发放工资。根据《劳动合同法》的相关规定，员工在解除或终止劳动合同时，公司应出具相关证明并在十五日内办理档案和社保关系转移手续，同时支付应得的工资。若公司未按时支付，劳动者有权要求支付，如有需要，可以通过法律途径来维护自己的权益。
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关于辞职后的工资计算方式，一般来说是按照实际出勤天数或整个月份来结算的，具体依据公司的规定而定。如果辞职时间在月初，按实际出勤天数计算可能更为合理；若公司规定的工资发放日固定，那么可能会按月结算。无论如何，都应遵守国家相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益不受侵犯。
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对于辞工后的工资发放问题，因各种具体情况不同而有所差异。一般来说，应当在离职时或离职后的十五天内完成工资的发放。在此过程中，务必遵循相关法律法规的规定，确保工资的按时足额发放。遇到任何疑问或问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门以获取专业的解答和建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
