请问合同上写的是3500工资，但是老板说是3500除以31乘以21，结果才发了2370元，请问这样对吗
讨薪
2024-06-30 10:10:32
律师解答共有3条
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老板的计算方式不正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应以合同约定的数额为准。若合同明确工资为3500元，则应按此数额发放。老板擅自更改计算方式，导致工资减少，违反了合同约定。如不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与老板沟通，若无法解决，再考虑申请劳动仲裁或寻求法律帮助。
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合同工资应全额发放。如老板未按合同发放，1. 与老板沟通，要求按合同发放工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付差额；3. 如情况严重，可委托律师提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
