公司项目撤场了，给我调岗不去3天算旷工自动离职合法吗
调岗降职降薪
2024-06-30 10:14:04
律师解答共有3条
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关于调岗后连续三天不去是否算旷工自动离职，需参考公司的劳动合同或规章制度。如果合同中明确规定了这种情况算旷工自动离职，那么公司的做法是合法的。但请注意，任何决定都应基于合理的沟通和协商，避免违反《劳动合同法》的相关规定。
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对于公司调岗后连续三天不去的情况，解决方式应与用人单位协商。如果双方能达成一致，问题可以和平解决。同时，按照公司规定办理离职手续也很重要。但值得注意的是，自动离职可能会影响个人职业声誉和未来发展，因此建议谨慎处理。
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关于旷工三天是否视为自动离职，这主要取决于公司的规章制度和《劳动合同法》的相关规定。
1. 如果公司规章制度明确规定旷工三天为自动离职，那么公司有权单方面解除劳动合同。
2. 如果没有相关规章制度，但员工的行为符合《劳动合同法》中规定的解除合同情形，公司也可以依法解除劳动合同。
在处理这类问题时，公司应确保所有程序合法，以避免可能引发的劳动争议。以上建议仅供参考，具体情况还需根据法律和合同条款来具体分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
