怎么举报企业使用童工
工伤索赔
2024-06-30 10:20:26
律师解答共有3条
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发现企业使用童工应立即举报。童工指未满法定就业年龄的儿童，企业使用童工违法。依据我国法律，违法企业将面临罚款等处罚，情节严重可能吊销执照。举报是保护童工权益的关键，不举报将使更多儿童受害，加大法律执行难度。
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举报企业使用童工的途径多样。可以选择向劳动保障行政部门、公安机关或工会组织反映情况。在选择途径时，应综合考虑情况的紧急性、证据的充分性以及举报的便捷性。紧急情况下，可拨打110报警；证据充分时，可提交书面举报材料至劳动保障行政部门。
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举报企业使用童工操作并不复杂，但责任重大。具体步骤包括：1. 收集证据，如照片、视频等；2. 向劳动保障行政部门或公安机关举报；3. 提供详细情况，包括企业名称、地址、童工人数等；4. 确保举报人信息安全。根据掌握证据和情况的不同，灵活选择举报方式和途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
