晚上打扰了，想咨询下：已调离原岗位6个月，但是出现了问题还要负责吗？
调岗降职降薪
2024-06-30 10:20:26
律师解答共有3条
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如果您已调离原岗位6个月，通常对之后出现的问题不再负责。但具体责任取决于您与原公司的协议及法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解仲裁解决，若涉及劳动合同等法律争议，请及时咨询法律专业人士，避免可能的法律纠纷。
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针对您的问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决；2.寻求法律咨询，明确责任界限；3.如有必要，提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试友好协商，无法解决时再寻求法律途径。
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已调岗6个月后，原岗位问题一般不需负责。但如涉及法律纠纷，应：1.收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；2.与公司沟通，尝试友好解决；3.若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。务必咨询专业律师，确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
