试用期三天不给工资怎么处理
讨薪
2024-06-30 10:20:26
律师解答共有3条
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试用期三天也应当支付工资，不支付工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期所获得的工资不得低于事先约定的工资的百分之八十。若雇主未按照规定支付试用期工资，您有权向劳动部门投诉并要求支付应得的工资。
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遇到试用期三天未收到工资的情况，您可以向劳动行政管理部门提出投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。具体的处理方式应根据您的具体情况和证据来确定，建议您在采取行动前咨询专业律师以获取更精确的建议。
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试用期应当获得工资，如果没有收到，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商并要求支付试用期工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求其协助处理；接着，如果问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁并通过法律途径维权；最后，如果不服仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
