代课老师孕期合同到期，学校不续签违法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-30 10:30:36
律师解答共有3条
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学校不续签孕期代课老师的合同可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则。不续签合同可能违反这些原则，特别是如果因孕期而歧视。不及时处理可能导致性别和孕期歧视的指控，给学校带来法律风险。
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孕期代课老师合同到期不续签，常见处理方式有：1. 协商续签；2. 寻求法律援助；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、合同条款等。建议先尝试与学校协商，若不成再考虑法律途径。
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学校不续签可能违法。操作建议：1. 与学校沟通，了解不续签原因；2. 若认为存在歧视，可收集证据申请劳动仲裁；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步都需咨询专业律师，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
