法律问答
一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
劳动合同纠纷
2024-06-30 10:34:09
律师解答共有3条
员工私自喝东西罚款合理吗员工私自喝东西罚款不合理,单位不具有罚款权,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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