拖欠工资多久算违法告他要准备什么
讨薪
2024-06-30 10:42:06
律师解答共有3条
-
拖欠工资超过三十天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按照约定和国家规定及时足额支付工资。对于拖欠工资的行为，劳动者有权在超过三十天后采取措施维护自己的权益，因为长时间的拖欠会对劳动者的生活造成困难，并对社会信用产生不良影响。
-
处理拖欠工资问题的方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和提起法律诉讼。通常，可以先尝试通过行政途径解决，如举报无果，再考虑采取仲裁或诉讼手段。选择何种方式需根据具体情况和法律法规来判断。
-
拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过多种途径维权。包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及在必要时向法院提起诉讼。不论选择哪种方式，劳动者都应保留相关证据，以更好地维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
