你好,我去申请暑期工人,老板说试用期三天,如果不满意三天不付工资,如果满意一个月后一起计算工资,这是合法的
劳动合同纠纷
2024-06-30 10:42:12
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资,劳动者可向劳动监察部门举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据相关法律规定,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的,责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。