你好请问自离不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 11:20:23
律师解答共有3条
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自离不发工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若单位不发工资，劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。
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自离不发工资，劳动者可以通过调解、仲裁或诉讼来维权。选择哪种方式取决于具体情况。调解快速但可能不够强制力；仲裁具有法律效力但过程可能较长；诉讼最具强制力但耗时且成本高。建议先尝试调解，不成再考虑仲裁或诉讼。
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自离应发工资。操作方式：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如工作记录、工资单等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
