新的劳动法律法规规定，在劳动合同期满之后是否需要进行赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:08:04
律师解答共有3条
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劳动合同期满后是否需要赔偿，取决于具体情况。若单位不续签，需支付经济补偿；若劳动者要求续签无固定期限合同而单位拒绝，单位需支付更高赔偿金。若处理不当，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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劳动合同期满后的处理方式包括续签合同、支付经济补偿或不续签也不补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如双方意愿、合同约定和法律规定等综合考虑。
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劳动合同期满后的赔偿视情况而定。单位不续签需支付经济补偿；劳动者要求续签无固定期限合同而单位拒绝，则单位需按双倍标准支付赔偿金；劳动者不续签，通常无经济补偿，除非合同条件降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
