法律问答
我们单位是倒班制,连续上两天两夜48小时班,休四天四夜,这种情况下这种情况合法吗?
讨薪
2024-06-30 13:12:05
律师解答共有3条
您的倒班制度可能不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动者每日工作时间应不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。连续上两天两夜可能超时,且必须保证每
周至
少休息一日。若违反,可能导致劳动者过度疲劳,影响健康,且用人单位可能面临法律处罚。
针对您的倒班制度问题,常见的处理方式有:与单位沟通调整工作时间、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与单位沟通,无果后再考虑法律途径。
不合法。若工作时间超法定标准,可与单位协商调整。如单位拒绝,可向劳动监察投诉或寻求法律援助。若权益受侵害,还可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,如工时记录、工资单等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
今年春节退休补贴多少
3175
法定节假日调休的算工作日吗
法定节假日调休
员工同时在两家公司上班这是违法的吗
企业法律顾问
535
公司单休国家法定节假日怎么放
法定节假日
25413
公司要求员工上三班两倒,头班8小时,二班16个小时,这样安排
法律分析:如用人单位生产经营确实需要,可以如此安排工作时间,但是必须依法支付相应费用。法律依据:《中
人咨询过
继续咨询
公司因为缺人就强制让员工加班,三班倒变为两班倒,上24小时休
单位要我加班我有权利拒绝。用人单位要求劳动者加班的前提是由于生产经营需要,且与工会和劳动者协商一致后
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
我们单位是倒班制轮休,本月我休五六,中秋节12和13号单位安
加班后公司用补休代替加班费是不合法的。除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
我们上班是两班制,礼拜一晚上又12个小时,连续6天。根本就没
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1685
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大理律师
大理找律师
巍山律师
巍山找律师
大理劳动纠纷律师
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
大连刑事辩护律师
大理债务债权律师
大连公司法律师
大连债务债权律师
大理劳动纠纷律师
大连合同纠纷律师
大理合同纠纷律师
大理交通事故律师
大理公司法律师
大连劳动纠纷律师
大连交通事故律师
大理婚姻家庭律师