固定期限劳动合同的拟定期限应为多久
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:18:05
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同的期限由双方协商确定，无固定时长要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期限是灵活的，可以根据实际需要设定。若合同到期后未及时续签或处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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固定期限劳动合同期限可长可短，根据双方需求和协商确定。选择合同期限时，应考虑业务需要、员工发展规划及市场变化等因素，以平衡双方权益。
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固定期限劳动合同期限灵活。通常做法：1. 短期项目或季节性工作可选较短合同期；2. 长期项目或核心岗位可选较长合同期；3. 合同到期前需评估续签或终止，避免劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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