法律问答

不给工资还克扣工资

讨薪

2024-06-30 13:20:19

如果公司不给工资还克扣工资，收集证据是关键。你可以首先保留与工资相关的所有文件，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次，如果与上级或人力资源部门有沟通记录，如邮件、短信或录音，也可以作为证据。同时，如果有同事或合作伙伴能作为证人，他们的证词也能作为证据。记住，这些证据在后续向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁时都非常重要。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。
如果公司不给工资还克扣工资，你可以首先向劳动行政部门举报，这是常见的维权途径。如果劳动行政部门处理后仍未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或直接起诉公司。但请注意，直接起诉公司可能需要更多的时间和成本，因此建议先尝试其他途径。
如果公司不给工资还克扣工资，根据《劳动法》第九十一条的规定，你可以要求公司支付工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。赔偿金的具体数额会根据实际情况和法律规定来确定。在维权过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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