那种小餐饮店，加盟的，上了几个月班没签劳动合同，可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:28:03
律师解答共有3条
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如工资、福利等保障。
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常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求签订劳动合同并补发工资；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。选择处理方式时，可先尝试与公司协商，如无果则再考虑仲裁，以维护自身权益。
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、工资单等，证明与公司的劳动关系；2. 向公司所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 等待仲裁委员会受理并安排听证会；4. 准备相关证据和材料，参加听证会；5. 仲裁委员会作出裁决后，根据裁决结果执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
