公司地址搬迁到很远的地方，员工有无权利拒绝并获得赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:28:03
律师解答共有3条
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员工有权拒绝公司远距离搬迁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，员工可拒绝并协商。若公司解除劳动合同，应支付经济补偿。如不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼。
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员工可以拒绝搬迁并要求经济补偿。选择拒绝时，应与公司协商，要求合理补偿。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。处理方式需根据实际情况和法律法规综合考虑。
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可以拒绝并协商补偿。操作：1. 与公司沟通表达拒绝意愿；2. 要求公司按照法律规定给予经济补偿；3. 如公司不同意，准备相关证据；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 如有必要，向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
