公司以效益不好为由，不安排员工上班有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:32:03
律师解答共有3条
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若公司以效益不好为由不安排员工上班，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不安排工作属于实际解除劳动合同行为，员工可申请劳动仲裁，要求支付违法解除的赔偿金。若不及时处理，员工可能失去工作且无法获得应得的经济补偿。
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对公司不安排上班的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁可依法维权，要求支付赔偿金；选择与公司协商可能达成和解，快速解决问题。具体选择应根据个人情况和公司态度决定。
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如公司通知、工资单等；2. 向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；3. 携带相关证据和申请书出庭；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。若公司违法解除，可要求一年两个月的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
