我在公司上班三个月未签订劳动合同公司也没上五险辞退我我应该得到多少赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-30 13:36:06
律师解答共有3条
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您应得到未签劳动合同期间的双倍工资，通常计算为11个月，以及1个月的经济补偿金。如未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条，单位未在规定时间内与您签订劳动合同需支付双倍工资。
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您可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑您的具体情况和诉求，劳动仲裁更为正式，适合较大争议；而向劳动监察部门投诉则可能更快捷地解决问题。
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您应得到双倍工资及经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，寻求快速解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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